一般財団法人日本次世代企業普及機構（ホワイト財団）は、タクシー事業を展開する日交世田谷株式会社（本社：東京都世田谷区、代表取締役：大橋 康弘）を2026年3月1日付で「ホワイト企業認定」いたしました。

近年、タクシー業界では人材不足や高齢化、未経験者の採用・定着が課題となる中、「経験者でなければ難しい」とされてきた業界の在り方が問われています。ホワイト財団は、同社が未経験者の可能性に着目した採用・育成を通じて、こうした従来のイメージの変革に挑戦している点に着目しました。
また、「人を信じ、チームで支え合う温かさ」を大切にし、社員が安心して成長できる環境づくりに取り組んでいる点が評価され、今回の認定に至りました。
日交世田谷株式会社　企業情報
ホワイト企業認定について
ホワイト財団が運営する「ホワイト企業認定」は、国内で唯一の総合的な企業評価制度です。

本認定は、「ブラックではない企業」ではなく「家族や社会に応援され、次世代に残していきたい企業」を対象としています。

ビジネスモデルや人財育成、柔軟な働き方、ダイバーシティ、健康経営、労働法遵守など、実に70項目に及ぶ厳格な審査基準をもとに総合評価を行い、2026年3月時点で累計650社がこの認定を取得しています。

その審査の結果、ホワイト財団は2026年3月1日付で日交世田谷株式会社を認定しました。
認定の背景― 未経験者を支える育成体制と、メリハリある働き方の両立―
同財団は、日交世田谷株式会社における、未経験者が安心して働き続けられる環境づくりと、ワーク・ライフバランスを両立する取り組みに注目しました。同社は、業界未経験者の採用に積極的に取り組み、一人ひとりの成長可能性に着目した組織づくりを推進している点を評価しました。

また、乗務開始前に日本交通グループの研修センターで基礎から体系的に学べる教育体制や、配属後の継続的な研修・指導を通じて、未経験者でも段階的にスキルを習得できる環境を整備している点にも着目しました。

さらに、隔日勤務の特性を活かし、勤務と休息のメリハリをつけた働き方を実現している点も評価しています。十分な休息時間の確保や、ライフスタイルに応じた働き方が可能な環境づくりにより、社員が安心して長く働ける体制が整えられています。

これらの取り組みにより、人材育成と働きやすさが両立されている点を評価し、今回の認定に至りました。




「人を信じ、チームで支え合う温かさ」を軸とした企業理念
同財団は、日交世田谷株式会社が掲げる「人を信じ、チームで支え合う温かさ」という理念に着目しました。同社が、全従業員が「ここで働けてよかった」と思える職場環境の実現に向け、信頼関係を基盤とした組織づくりを進めている点を評価しました。

また、未経験者を積極的に受け入れ、過去ではなく将来の可能性に目を向けた育成方針のもと、チームで支え合いながら成長できる環境づくりに取り組んでいる点にも注目しました。
「未経験者が輝くタクシー業界」への挑戦
同財団は、同社が掲げる「未経験者の力で、タクシー業界をもっと明るく、もっと誇れる仕事へと変革する」というビジョンに着目しました。

従来の業界イメージにとらわれず、未経験者でも前向きに挑戦できる環境づくりを通じて、新たな働き方の可能性を示そうとしている点を評価しました。
現場から始まる組織変革
同財団は、同社が代表の号令のもと、現場責任者や運行管理者を含めた全員でゼロから営業所づくりに取り組んでいる点にも注目しました。

立ち上げフェーズにおいても、チームで支え合う文化を重視しながら組織づくりを進めている点は、理念の実践として評価されるものです。

日交世田谷株式会社 代表 大橋氏の想いと挑戦


日交世田谷株式会社 代表 大橋 康弘 氏
人を信じ、チームで支え合う温かさを大切にしたい私たちは、未経験者であっても前向きに挑戦し、誇りを持って働けるタクシー会社をつくりたいと考えています。過去ではなく、その人のこれからの可能性を信じること。それが、これからの業界に必要な価値だと思っています。
タクシーという仕事が、誰かの生活を支えるだけでなく、働く人自身の人生も前向きに変えていく。そのような「新しいタクシーの未来」を、ここから証明していきたいと考えています。



日交世田谷株式会社は、「人を信じる経営」を軸に、未経験者が活躍できる環境づくりと業界の価値向上に挑戦しています。

ホワイト企業認定は、同社の「誰もが誇りを持って働ける職場をつくる」という信念に共感し、この挑戦を力強く後押ししています。









会社概要　社名　　　：日交世田谷株式会社
　本社所在地：東京都世田谷区大蔵1-2-13
　代表　　　：大橋 康弘
　HP　　 　 ：https://n-setagaya.lp-essence.com/
　事業内容　：タクシー・ハイヤーによる一般乗用旅客自動車運送事業




企業情報（日交世田谷株式会社）


ホワイト企業認定とは



「はたらく」が楽しい社会づくり一般財団法人 日本次世代企業普及機構（ホワイト財団）が定義する「ホワイト企業」とは、世間で言われる「ブラック企業ではない企業」ではなく、「家族や社会に応援され、次世代に残していきたい企業」を指します。
認定基準に基づき、社員が家族から「いい会社で働けてよかったね」と言ってもらえる企業を「ホワイト企業」として認定しています。また、働くすべての人が個性や特性を活かし、活気に満ちた創造的な働き方を実現できる環境を推進し、「はたらく」が楽しい社会の実現を目指しています。








日本で唯一「総合評価の認定」
1,000社以上の調査を通じて、企業のホワイト化に向けた70項目の設問を作成。この設問を7つの項目に分けて、企業の取り組みの有無を確認し、認定を付与しています。
ホワイト企業認定は、単一の取り組みにとどまらず、総合的に人事制度や企業の取り組みを評価・判断するものであり、この認定を実施しているのは日本唯一の認定組織です。
2026年3月時点で、累計650社が認定を取得しています。



【審査基準】ビジネスモデル/生産性、柔軟な働き方、健康経営、人材育成/働きがい、ダイバーシティー＆インクルージョン、リスクマネジメント、労働法遵守


ホワイト企業認定の詳細